存量分析

企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列()进行分析。: 未来人力资源供给分析 未来人力资源需求分析 现在人力资源存量分析 竞争对手人力资源存量分析 关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（）①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距 化学分析方法根据试样用量不同，可分为常量分析，微量分析和半微量分析等，其常量分析试样用量（），微量分析试样用量（）。 企业流量分析的三个维度分别是：站内实时流量分析、站外营销流量分析和其他流量分析 动车组高级修质量分析分为检验结果质量分析、典型故障质量分析和（） 重量分析法分为重量分析法分为（） 定量分析的任务是准确测出物质各组分析的含量。用于锅炉水质分析的主要有重量分析和容量分析。 什么叫重量分析法？什么叫容量分析法？ 售电量分析报告中，分行业电量分析主要可用于（） 流量分析 容量分析 重量分析 重量分析属于分析方法（） 药品含量测定常用的方法有容量分析、量量分析、（）、色谱等。 主要用于文献计量分析，为定量分析提供资料的分析方法是 主要用于文献计量分析，为定量分析提供资料的分析方法是 宏观经济学的研究方法是个量分析和总量分析。() 在药物定量分析方法中，属于容量分析法的是 在药物定量分析方法中，属于容量分析法的是 项目投资现金流量分析是融资后分析，项目资本金现金流量分析和投资各方现金流量分析是融资前分析（）