你是一名新人,工作非常努力,但是领导认为你工作能力不强,面对这种情况,你怎么办

如果你现在不努力，那么你就没有很强的工作能力；如果你没有很强的工作能力，那么你 的领导就不会认可你，那么你就无法得到别人的尊重；只有获得别人的尊重，你才能过得舒心。从以上陈述中，可以推出的结论是： 你的工作能力很强，有个同事能力不如你，背后跟领导说你的坏话，怎么处理? 你的工作能力很强，有个同事能力不如你，背后跟领导说你的坏话，怎么处理 作为单位新人，你入职一个星期了，但是领导不给你安排工作，你成了单位唯一的闲人，你怎么办？ 作为单位新人，你入职一个星期了，但是领导不给你安排工作，你成了单位唯一的闲人，你怎么办？ 你有工作能力但得不到领导的认可怎么办? 你有工作能力但得不到领导的认可怎么办 定期对自己的工作进行回顾，虽然对你事业的发展并无帮助，但是有助于你工作能力的提高（） 定期对自己的工作进行回顾，虽然对你事业的发展并无帮助，但是有助于你工作能力的提高（） 你认为工作能力和态度哪个重要？ 你是社区的一名工作人员，你社区进行棚户区改造，但是有位老年人不愿意搬走，领导安排你负责做好老人的思想工作，让其及时搬迁，你会如何劝说？ 假设有这样一种情况：你的工作能力绰绰有余，工作成绩也很突出，但却无法赢得领导信任，而某些工作能力不如你的同事却因能说会道，博得了领导的欢心，对此你有何想法？ 假设有这样一种情况：你的工作能力绰绰有余，工作成绩也很突出，但却无法赢得领导的信任，而某些工作能力不如你的同事却因能说会道，博得了领导的欢心，对此你有何想法? 假设有这样一种情况：你的工作能力绰绰有余，工作成绩也很突出，但却无法赢得领导的信任，而某些工作能力不如你的同事却因能说会道，博得了领导的欢心，对此你有何想法 假设有这样一种情况：你的工作能力绰绰有余，工作成绩也很突出，但却无法赢得领导信任，而某些工作能力不如你的同事却因能说会道，博得了领导的欢心，对此你有何想法 假如你是一个新被录取的公务员。被派到基层去工作，但是基层的领导却因为你是新人而不给你安排工作，你怎么办? 假如你是一个新被录取的公务员。被派到基层去工作，但是基层的领导却因为你是新人而不给你安排工作，你怎么办 你是文体局的一名工作人员，领导让你在单位内部组织一场演讲比赛，你怎么做? 你是文体局的一名工作人员，领导让你在单位内部组织一场演讲比赛，你怎么做？ 工作中，小王认真努力，积极承担工作，但是却没有得到领导的表扬，因此小王常常抱怨自己的努力领导看不到。如果你是小王，面对这种情况，你会怎么做。