领导者是指在组织中拥有一定的职权并对他人具有影响力的人（）

什么是领导者的影响力?联系实际论述怎样提高领导者的影响力。 领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力，也包括领导者个人所具有的影响力（） 在组织中，有效领导者的权力影响力与非权力影响力的关系表现为()。 联系实际论述领导者的影响力及提高领导者影响力的途径。 领导者影响力来源（） 成为领导者的人，他一定对他的员工有权力或影响力（） 什么是影响力？领导者的影响力由哪些构成？ 在组织中，有效的领导者的权力影响力与非权力影响力的关系表现为()。 在领导者的影响力中，属于权力性影响力的有（　　）。 领导者对被领导者影响力的大小取决于职位权力（） 领导力就是影响力，是领导者影响且率领被领导者以实现目标的能力，是领导者在一定的情境中通过运用各种领导资源实现目标的一种核心能力。 领导者影响力的基本来源除了职权之外，另一个来源是威信。 领导者影响力的来源（） （）是一种情感因素，领导者与被领导者之间本质上是一种情感关系，彼此关系融洽，情义深厚，领导者影响力就大。情感因素具有不可取代的独特功能，对提高领导者影响力起着明显的催化作用。 领导者利用其自身的影响力鼓励追随者并做出重大组织变革的领导理论是( ) 领导者的本质是一种影响力。() 简述领导者影响力构成因素，怎样提高影响力？ 领导者影响力中的职位权力包括（） 领导者能够对他人施加影响，就是因为领导者拥有职位权力。  简述领导者影响力的来源.