多选题

单品需求预测应遵循规律()

A. 先常销单品、后紧俏单品,先主销单品、后储备单品
B. 充分考虑影响各单品销量的因素,结合定性方法进行预测基数调整
C. 充分考虑市场一线提报的预测数据,但不盲从客户订单需求数据
D. 如有必要,可组织中小规模的专项抽样调研

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根据预测周期的不同,卷烟需求预测通常分为年度预测、半年预测和单品预测() 在进行单品需求预测时,应先考虑紧俏品牌,其次是新品卷烟,最后预测常销品牌() 以下是需求预测应遵循的操作法则() 需求预测的()原则要求在进行单品预测时,先进行常规品牌预测,再进行波动或紧缺品牌预测。 卷烟需求预测中的单品预测(品类预测)是指在一定时间段内,对某类可明确划分的卷烟消费需求进行容量预测。 卷烟需求预测中的单品预测(品类预测)是指在一定时间段内,对某类可明确划分的卷烟消费需求进行容量预测() 卷烟需求预测中的单品预测是指在一定时间段内,对某类可明确划分的卷烟消费需求进行容量预测() 利用德尔菲法进行人力资源需求预测时,应遵循哪些原则? 各是需求预测的主体,各单位要成立需求预测领导小组,负责需求预测制度建设及预测过程的组织、指导、培训、监管、评价,协同工业企业开展品牌(品规)预测并对结果负责() 卷烟需求预测中的单品预测可以指导某类专项市场的品牌定位、品牌推广、货源采购计划和货源投放策略() 短期的需求预测比长期的需求预测更准确() 人力资源需求预测包括部门内人力资源需求预测和部门外人力资源需求预测。() (2014.4单9)人力资源需求预测的定性方法是 ( ) 商业银行在对项目产品进行市场需求预测分析时,需求预测的内容应包括()。 商业银行在对项目产品进行市场需求预测分析时,需求预测的内容应包括()。 需求预测必须将短期需求预测或生产进度安排与长期战略性需求预测有机结合起来。() 人力资源需求预测可以分为现实需求预测、未来需求预测和未来流失预测。在进行人力资源需求预测的时候,人力资源现状盘点不包括以下哪项内容() 如何理解定量需求预测模型?并例举常用的定量需求预测模型。 人才需求预测的指标是人才需求预测的标准和()。 人力需求预测
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