根据以下材料，回答93-94题
张明应聘为一外贸公司的人力资源主管，上任之初，他想好好干一番，做出点成绩，但他对业务还不是太熟悉，请代他分析下列问题：（假定你就是一名人力资源主管）
人力资源的可用性是指对（　　）的使用。

根据以下材料，回答 87～88 题： 阅读下列案例材料，然后回答问题。北京某外贸公司按 张明应聘为某外贸公司的人力资源主管，上任之初，他想好好干一番，做出点成绩，但他对业务还不是太熟悉。假定你就是一名人力资源主管，请代他分析相关问题。根据以上资料，回答下列问题：人力资源的能动性是指（ ）。 张明应聘为某外贸公司的人力资源主管，上任之初，他想好好干一番，做出点成绩，但他对业务还不是太熟悉。假定你就是一名人力资源主管，请代他分析相关问题。根据以上资料，回答下列问题：人力资源的重点在于（ ）。 共用题干 张明应聘为一外贸公司的人力资源主管，上任之初，他想好好干一番，做出点成绩，但他对业务还不是太熟悉，请代他分析下列问题：（假定你就是一名人力资源主管） 张明应聘为某外贸公司的人力资源主管，上任之初，他想好好干一番，做出点成绩，但他对业务还不是太熟悉。假定你就是一名人力资源主管，请代他分析相关问题。根据以上资料，回答下列问题：中层管理人员的人力资源管理责任是（ ）。 企业通过外贸公司出口，应向外贸公司递交（） 小李应聘一家外贸公司，且双方建立了劳动关系。下列说法正确的是（） 张明应聘为某外贸公司的人力资源主管，上任之初，他想好好干一番，做出点成绩，但他对业务还不是太熟悉。假定你就是一名人力资源主管，请代他分析相关问题。根据以上资料，回答下列问题：现代人力资源管理的核心功能包括人力资源的（ ）。 张明应聘为一外贸公司的人力资源主管，上任之初，他想好好干一番，做出点成绩，但他对业务还不是太熟悉，请代他分析下列问题：(假定你就是一名人力资源主管) 张明应聘为一外贸公司的人力资源主管，上任之初，他想好好干一番，做出点成绩，但他对业务还不是太熟悉，请代他分析下列问题：(假定你就是一名人力资源主管) 根据以下材料，回答题 根据以下材料，回答题 根据以下材料，回答第84—85题。以下除哪项外，均能支持反方观点（） 根据以下资料，回答{TSE}题（） 根据以下条件，回答 300题： 根据以下选项，回答{TSE}题：（） 某外贸公司以 根据以下材料，回答86-90题。90．以下说法不正确的是（） 根据以下材料，回答题案例：