单选题

选择绩效评价指标时,要考虑现实条件和可操作性,在合理成本的基础上实行考评。这说明绩效考评指标的选择要遵循()原则来确定

A. 相关性
B. 可比性
C. 重要性
D. 经济性

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危险和可操作性研究是一种( )的安全评价方法。 有效地绩效指标应该具备的特征包括可操作性、高信度、高效度、可接受性。 工程建设标准体系中,对单项类和综合类标准科学性评价时,针对可操作性指标的评价内容包括( )。 防范和整改措施要具有针对性、可操作性、( )和时效性。 选题是的”可操作性“具体指的是() 安全评价方法中的危险和可操作性研究,其本质是通过系列会议对()和操作规程进行分析,由各种专业人员按照规定的方法对偏离设计的工艺条件进行过程危险和可操作性研究。 表象的基本特征是可操作性、()和()。 工艺文件的可操作性是指文件应具有可操作性和选择性,未经实验的原辅材料及操作方法,均不可以轻易列入工艺文件。 财税库银横向联网系统应急可操作性原则是指各项处置措施应符合实际,具有可操作性() 基层班组是绩效系统的操作层,其绩效管理过程也应该突出基层、具体和可操作性等特点() 礼仪的特征有()、可操作性、传承性。 表象的特征有直观性、()、可操作性。   战略计划要求直接的可操作性。() 表象具有三大特征,即直观性、__和可操作性 行文应当确有必要,(),注意针对性和可操作性 行文应当确有必要,( ),注重针对性和可操作性。 行文应当确有必要,注意针对性和可操作性() 危险和可操作性研究方法的完成步骤是() 诊断试验的评价标准包括()以及不仅评价真实性、也评价可靠性和试验方法步骤要具体并有可操作性等。 强调措施要符合自身条件和外部环境,有可操作性,体现了措施()的制定要领。
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