登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
四级企业人力资源管理师
>
个别指导法的优点包括()。
多选题
个别指导法的优点包括()。
A. 新员工在师傅指导下开始工作,可以避免盲目摸索
B. 有利于新员工尽快融入团队
C. 可以消除刚从高校毕业的学生进入进工作的紧张情绪
D. 有利于企业传统优良工作作风的传承
E. 新员工可从指导人处获取丰富的经验和技术
查看答案
该试题由用户395****28提供
查看答案人数:26108
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户395****28提供
查看答案人数:26109
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
下列选项中属于个别指导法优点的是()
个别指导法的特点包括()。
个别指导法的缺点有()
个别指导法的缺点是()
简述个别指导法的缺点
简述个别指导法的缺点。
简述个别指导法的优缺点。
个别指导法的缺点主要在于( )。
个别指导法的缺点主要在于()
个别指导法的缺点主要在于()
个别指导法的缺点主要在于( )
个别指导法的缺点主要在于( )
个别指导法的缺点主要在于( )。
个别指导法的缺点主要在于( )。
下列关于个别指导法的说法错误的是( )。
(2016年5月)个别指导法的缺点是( )。
个别教育的形式一般包括()、个别帮助、个别指导、个别辅导。
简述大众传播媒介、集体指导法和个别指导法的概念和特点
对家长的个别指导,包括个别谈话、电话联系、家庭访问和( )
(2018年11月)个别指导法的缺点主要在于( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了