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主要用于降低非期望离职率,改善劳动关系,减少投诉和争议的人力资源计划是()。
单选题
主要用于降低非期望离职率,改善劳动关系,减少投诉和争议的人力资源计划是()。
A. 总体规划
B. 人员补充计划
C. 劳动关系计划
D. 退休解聘计划
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