劳动法律概念是保证劳动者按照规定的()，质量，程序和方法。

按照我国劳动法的规定，劳动者个人的权利不包括（）。 《劳动法》规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息()。 《劳动法》规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息()。 （）是指根据劳动者所提供的劳动数量和质量，按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬。 属于劳动法规定的劳动者义务是()。 属于劳动法规定的劳动者义务是()。 按照劳动者与用人单位关系划分，劳动法律关系可分为（ ）。 劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位。 劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位（） 《劳动法》规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息（）日。 我国《劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息 《劳动法》规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息天（） 劳动法规定，劳动者有权参加和组织工会。（） 工资指的是劳动者所提供的劳动数量和质量，按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬（） 工资指的是劳动者所提供的劳动数量和质量，按照事先规定的标准付给劳动者的劳动报酬（） 《劳动法》规定，劳动者有哪些义务？ 《劳动法》规定劳动者有哪些权利 《劳动法》规定劳动者应当的义务（） 《劳动法》规定，劳动者的权利包括（）。 属于劳动法规定的劳动者义务的是（）