组织中高层人员的技能是目标管理、时间管理、有效沟通、计划实施、团队合作、品质管理、人际交往等（）

获信工作中要聚焦四大技能,包括教练、（）、有效沟通、目标管理 主要用于中高层管理的控制策略有（） 管理通常分为3个层次，其中高层管理，即________级管理，其主要职能是根据组织内外的全面情况，分析和制定该组织长远目标及决策。 管理通常分为3个层次，其中高层管理，即________级管理，其主要职能是根据组织内外的全面情况，分析和制定该组织长远目标及决策 适用于中高层管理职位的工作分析方法是（　） 招聘规划中高层管理者的具体任务是（）。 适用于中高层管理职位的工作分析方法是（） 技能培训不仅对物流企业的基层人员是必需的，对中高层人员也是必需的。 工作分析方法中，适用于中高层管理职位的是（） 某企业为其中高层管理人员提供俱乐部会员费，这属于()。 时间管理技能目标ABC法分别是下列那些（） 企业外派有经验的中高层管理人员时，最适用的薪酬定价方法是（）。 企业外派有经验的中高层管理人员时，最适用的薪酬定价方法是（）。 企业组织结构中高层的核心部分是（）。 （ ）适合在企业中高层管理的培训需求分析中应用。 中高层管理干部，每年需完成不少于（）课时管理授课任务 项目经理通过对团队的沟通，实现时间管理计划应该实现哪些主要的目标？ 何谓目标管理？其特点是什么，结合个人学习或工作时间论述如何利用目标管理组织计划的实施？ 2013年初，诺鑫银行北京分行共有 4740名在职员工(其中中高层管理人员 254名)。上半年新录用员工 760名(其中中高层管理人员 46名)，离职员工 200名(其中中高层管理人员 12名)，那么 2013年上半年北京分行的员工离职率为(X)%，中高层管理人员离职率为(Y)%。【离职率=离职人数/(离职人数+期末人数)*100%，保留整数】请在括号内输入您的答案：X：_______Y：_______。 “个人时间管理”等于“组织时间管理”。