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求职时着装时全身服装的色彩不应超过()种
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求职时着装时全身服装的色彩不应超过()种
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服装指人着装后的一种状态,包括()组合的着装状态。
决定服装色彩心理的个性因素主要有着装动机、生活方式和()。
正式场合着装时应将服装的颜色控制在三种颜色之内,这被称为()
着西装时全身的颜色不宜超过五种()
为全身未清醒患者用热水袋时,水温不应超过
正式场合着装,整体不应超过()色
男性商务着装全身不能超过三个品牌。
男士着装在正式场合中全身颜色不要超过几种()
海关工作人员着制式服装时,应按照规定着装,做到着装整洁庄重、规范统一()
正式场合着装,整体不应超过()种颜色
正式场合着装,服饰整体不应超过( )颜色。
正式场合着装,服饰整体不应超过( )颜色。
男士商务着装,整体不应超过几种颜色()。
正式场合着装,整体不应超过()种颜色
男士商务着装,整体不应超过几种颜色()
正式场合着装,整体不应超过()种颜色。
门卫执勤时必须按规定着装,做到服装整洁,态度和蔼,坚持原则,()。
一般情况下,一个网站的标准色彩不应超过()种。
导游着装应注重服装色彩的搭配。一般来说,()是服饰搭配最常见的三种颜色,它们最容易与其他颜色的服装搭配并产生良好的视觉效果。
服装色彩过于深沉或淡雅时,容易让人产生软弱之感()
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