《国家公务员暂行条例》生效实施的时间是（）

我国公务员制度最终确立的标志是《国家公务员暂行条例》的颁布。 《公务员法》与《国家公务员暂行条例》相比，有哪些明显的变化（）。 （）年8月14日，国家颁布了《国家公务员暂行条例》。 我国《国家公务员暂行条例》是什么时候制定的。 我国《公务员法》相比《国家公务员暂行条例》，考核内容中增加的是 . 我国《公务员法》相比《国家公务员暂行条例》，考核内容中增加的是（）（2014.4） 我国国务院通过的《国家公务员暂行条例》开始施行于（）。 我国国务院通过的《国家公务员暂行条例》开始施行于 我国国务院通过的《国家公务员暂行条例》开始施行于()。 根据我国《国家公务员暂行条例》的规定，新录用的公务员的试用期为()。 1993年10月1日，《国家公务员暂行条例》正式颁布，标志着我国公务员制度的诞生。 （）年8月14日，《国家公务员暂行条例》的颁布，标志着我国公务员制度的正式建立。 1993年8月《国家公务员暂行条例》颁布并于10月在全国实施，它标志着中国公务员制度的正式建立。() 《国家公务员暂行条例》何时起施行？《中华人民共和国公务员法》何时起施行？ 1993年8月（ ）日，国务院正式颁布了《国家公务员暂行条例》，从而宣告了我国公务员制度的正式形成。 《国家公务员暂行条例》适用于各级国家行政机关中除（）以外的工作人员。 根据《国家公务员暂行条例》第43条的规定，国家公务员在年度考核中被确定为不称职的，或者不胜任现职又不宜转任同级其他职务的，应当按照规定程序予以（）。 1993年，我国颁布了《国家公务员暂行条例》，2005年1月1日《中华人民共和国公务员法》正式实施，从此我国的干部人事管理和国家公务员管理走向了规范化、法制化的轨道（） 我国公务员暂行条例颁布的时间是1993年，公务员法实施的时间是（） 根据国家公务员兼职的规定，正确的陈述是国家公务员。