多选题

各分、支行重要岗位人员包括()

A. 一级支行行长岗
B. 结算监督员岗
C. 上门收送款员岗
D. 库管员岗
E. 理财经理岗

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信息科技安全管理检查小组人员可运用下列哪些检查方法对各分支行实施检查() 分支行自行征订印制的重要空白凭证包括() 各分支行的抵债资产未处置前,由()负责日常管理。 各分支行在取得抵债资产前,应当进行实地调查。( ) 各分支行应加强对账工作的组织领导,明确() 各分支行应根据辖内网点需求统一配送、收缴重要空白凭证和有价单证,要做到() 根据总行或各分、支行(部)人事调动通知办理调岗手续,属于重要岗位变更的须向总行报备() 征信异议包括人民银行转发的异议和各分支行受理的异议,异议处理包括申请的( )。 开门红期间,青岛地区各分支行要求拓展()个生态社区 各分支行新闻动态需要上传至协同办公系统首页“”板块 支行系统管理员由各分支行负责()指定一至两名人员担任,不得办理其他业务类输入或授权业务。 银行管理层和各分支行是一种委托代理关系。分支行是委托人,上级行是代理人。 各分支行应根据辖内营业网点需求统一配送、收缴重要空白凭证和有价单证,要做到() 各分支行领导小组研究决策辖内账户管理系统的应急处置() 各分支行要将抵债资产管理责任人名单报总行部备案() 本分行各分支行经营结售汇业务,符合具备条件的是() 各分支行安装网上银行客户端时,()一同前往 授信工作尽职调查是指交通银行总行及各分支行的授信工作尽职调查人员对信贷业务流程上各岗位工作人员的尽职情况进行独立验证、评价和报告。 各分支行应依据内控管理要求,明确本行所设立各会计岗位职责,建立严密的、事中和事后监督、分级授权管理机制() 重要空白凭证和有价单证之间的调剂必须通过上级行办理,各分支行及营业网点之间不得自行调剂()
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