多选题

边检专业素质建设概括为()

A. 专业知识全面扎实
B. 专业技能熟练稳定
C. 职业养成规范严谨
D. 职业态度认真负责

查看答案
该试题由用户491****90提供 查看答案人数:24379 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户491****90提供 查看答案人数:24380 如遇到问题请联系客服
热门试题
专业素质是整个边检服务工作的核心,处于基础地位,决定了服务的定位和方向。( ) 专业素质是整个边检服务工作的核心,处于基础地位,决定了服务的定位和方向() 边检职业精神可以概括为八个字: 边检职业精神可以概括为八个字 边检人员要秉持人本、专业、安全的() 边检人员要秉持人本、专业、安全的() 边检服务理念的定位是“人本、专业、安全” 边检服务理念的定位是“人本、专业、安全”() 边防检查专业素质的基本标准可以概括为“五懂四会”。 边防检查专业素质的基本标准可以概括为“五懂四会”() 贯彻新时期边检工作指导方针,必须在全国边检机关中加强()建设 边检职业精神可以概括为八个字:忠诚、奉献、亲和、团结。 边检职业精神可以概括为八个字:忠诚、奉献、亲和、团结() 边检人员专业素质的最基本的要求中的“五懂”指的是懂政策法规、懂基础业务、懂旅客心理、懂沟通技巧、懂礼仪常识。 边检人员专业素质的最基本的要求中的“五懂”指的是懂政策法规、懂基础业务、懂旅客心理、懂沟通技巧、懂礼仪常识() 边检人员专业素质的最基本的要求中的“五会”指的是会外语交流、会计算机操作、会识别伪假证件、会处理现场问题、会执法办案。 边检人员专业素质的最基本的要求中的五会指的是会外语交流、会计算机操作、会识别伪假证件、会处理现场问题、会执法办案() 查获在控对象,边|检站应向边|检总站报告() “大建设”从加强公司建设队伍专业管理角度要求建立常态管理机制,以()建设为主线,加强专业能力建设,积极推进队伍专业对标,着力提升队伍素质和能力。 公务员保障建设是建设高素质、专业化公务员队伍的客观要求()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位