单选题

(2019年)根据《劳动合同法》,关于劳务派遣的说法,正确的是

A. 劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务
B. 劳务派遣应当在传统性、服务性或者季节性的工作岗位上实施
C. 劳务派遣单位应当与被派追劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同
D. 被派遣劳动者的劳动报酬不应低于用工单位同类岗位劳动报酬的80%

查看答案
该试题由用户778****50提供 查看答案人数:45525 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户778****50提供 查看答案人数:45526 如遇到问题请联系客服
热门试题
依据《劳动合同法》,下列关于劳务派遣的说法中,正确的是()。   依据《劳动合同法》,下列关于劳务派遣的说法中,正确的是()。   (2015年) 根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有( )。 据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳务派遣的表述中,正确的有( )。( 2019年) 根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有。() 根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有( )。 根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有()。 根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有( )。 根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有()。 根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()的劳动合同 关于劳务派遣,下列说法符合我国《劳动合同法》规定的是() 依据《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣方面的说法,正确的是() (2015年真题)根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有(  )。 (2015年) 根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )以上的固定期限劳动合同。 (2019年)根据《劳动合同法》,关于单位裁员的说法,正确的有() 根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有( )。(2分) 根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有()等特点。 (2015年真题)根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当于派遣劳动者订立(  )以上的固定期限劳动合同。 根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当于派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位