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操守风险金实行专户管理,并根据员工考核兑付的一种延期支付制度()
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操守风险金实行专户管理,并根据员工考核兑付的一种延期支付制度()
A. 任期考核结果
B. 经营效益水平
C. 岗位胜任情况
D. 风险释放情况
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根据考核结果,由医保经办机构兑付上年度医保考核金。兑付标准为:75分≤考核总计得分<80分,兑付医保考核金的80%()
外汇存款准备金实行专户管理。
竣工目标考核兑现:预留风险金返还,竣工兑现审批书批准后内返还()
建立员工操守基金的,在员工离职(任)后一定人应根据每年的考核结果和风险释放情况予以兑现()
根据考核结果,由医保经办机构兑付上年度医保考核金。兑付标准为:80分≤考核总计得分
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保证金实行专户管理,必须逐笔对应存入专户。严禁保证金专户与客户结算户串用,可以在我行履行担保责任前支取保证金。
保证金专户必须实行管理,严禁发生保证金专户与客户结算户串用、挪用等行为,提前支取保证金()
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根据定点医疗机构年度考核结果,兑付保证金比例说法错误的是()
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