登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
对给予记大过处分的应扣发()月度奖及年终奖
单选题
对给予记大过处分的应扣发()月度奖及年终奖
A. 1个月
B. 1-3个月
C. 3-5个月
D. 4-6个月
查看答案
该试题由用户418****16提供
查看答案人数:2102
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户418****16提供
查看答案人数:2103
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
下列哪些行为,给予记过至记大过处分()
因给予记大过处分并调离原岗位()
下列行为中,给予记大过处分的有()
年终奖:绩效
年终奖政策:超出2019年利润部分的20%作为年终奖()
对办税服务相关责任人,给予记过或记大过处分是()。
甲、乙、丙、丁四人讨论年终奖的发放,甲:今年年终奖人人都有;乙:如果甲有年终奖,丙就没有;丙:甲拿了年终奖;丁:有人没有拿到年终奖。后来发现,四人中只有一人说的是假话,则推断正确的一项是()
受记大过处分的,按上年绩效工资标准扣发12个月绩效工资()
擅离部队或者无故逾假不归(),给予记过、记大过处分
连续旷工以上或年以上者,给予记大过处分()
给予本市城管执法人员记大过处分,受处分的期间为()
受到记过处分的,计扣月度绩效薪酬和年度的年终奖金()
较严重违纪行为视情节给予警告、记过、记大过处分;一年内累计2次以上给予记大过以上处分()
车集矿规定对违反矿规矿纪本人受到警告处分的扣年终奖()
下列行为,给予警告处分;造成不良后果的,给予记过至记大过处分的是()
超权限印制凭证的应给予警告至记大过处分()
下列行为造成严重后果的,给予记过至记大过处分()
记大过处分期为()个月
记大过处分期为个月()
每年年终奖、服务津贴、半年奖发放日期分别是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了