对人才测评要素、评价标准、确定评价人员、实施程序和部分试题统一要求的基础上，评价人员基于职位胜任特征和受测者特点向受测者追加提问的面试方法是（）

（）是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。 （）是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。 （　　）是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。 （　　）是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。 按照的要求建立标准化评价体系，合理确定评价项点和标准（） 能使教师准确分析教学成败的原因并能加深对评价标准理解和内化的评价是（）。 根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。这是哪种面试形式？（1.0分） 接触网动态检测评价标准中网压按为评价单位（） 高校教学评价的基本要素是评价者、评价对象、评价标准与（）。 咨询人员在薪酬设计时，确定影响所有岗位的共有因素，将这些因素分级、定义和配点，建立评价标准。根据评价标准，对岗位进行评价、确定岗位的总点数，并将岗位总点数转换为岗位工资标准。这种岗位评价方法称为（　）。 企业进行标准体系自我评价时，可以自行确定评价的：（）。 内部审计机构和内部审计人员在确定绩效审计评价标准时，应当与进行沟通，在双方认可的基础上确定绩效审计评价标准---审计部（） 企业应通过一定的选择标准确定最终供应商。对供应商的评价标准包括（） 企业应通过一定的选择标准确定最终供应商，对供应商的评价标准包括 接触网动态检测评价标准中燃弧次数按为评价单位（） 接触网动态检测评价标准中接触线高度按为评价单位（） 绩效评价中，需要以某一特定人为参照设定评价标准的方法是（） 确定主题、布置任务、制定评价标准和展示与交流是迄今为止我国中小学教学工作实施最常见、最普遍的过程。 制定管理绩效评价的标准包括确定（）和设定相应的绩效评价标准 企业进行标准体系自我评价时，可以自行确定评价的有（）