对过细的劳动分工进行改进的方法包括()

简述在整顿劳动组织时，可采用哪些方法改进过细的劳动分工。（14分） 简述在整顿劳动组织时，可采用哪些方法改进过细的劳动分工。[2014年5月真题] 将同一性质（技术水平相当）的作业，由纵向分工改为横向分工，是改进过细劳动分工方法中的（　　）。 对过程进行持续改进的基本途径包括突破性改进和( )。 对过程进行持续改进的基本途径：() 将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的劳动分工改进方法是( )。 将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是( )。 ()是将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式。 将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式是（）。 ()是将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式 （　　）是将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成的改进劳动分工的方法。 在过程改进活动的计划阶段，需要对过程进行分析，其目的在于（） （　　）是将紧密联系的工作交给一人或一组人连续完成的改进劳动分工的方法。 劳动分工的主要层次包括（　　）。 下列哪一项是将同一性质的作业，由纵向分工改为横向分工的劳动作业改进方式?( ) 在过程改进活动的计划阶段，需要对过程进行分析，其目的在于(    ) 劳动分工主要包括（）等多个层次 在卓越绩效评分标准对过程评价的“四要素”中，“通过循环评价和改进，对方法进行不断完善”，是对（）要素的描述。 企业劳动分工主要包括（）等多个层次。 绩效改进方法包括（ )。