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下列组织水平的压力管理策略中,())能满足生理和人际关系的需求。
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下列组织水平的压力管理策略中,())能满足生理和人际关系的需求。
A. 个性导向
B. 参与管理
C. 提供社会支持
D. 弹性工作制
E. 控制组织气氛
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血缘关系是以血统或生理的联系为基础形成的人际关系;或者是指在婚姻和血缘基础上形成的人际关系。 根据上述定义,下列人际关系中属于血缘关系的是:
( )属于人际关系压力源。
在人际关系理论领域,是组织内人际关系的协调者()
简述生理因素对人际关系的影响?
在一段具体的人际关系中,若结果低于比较水平和选择比较水平,则当事人对这段人际关系()
在下列影响人际关系的因素中,对人际关系影响最大的是()
在下列影响人际关系的因素中,对人际关系影响最大的是( )
在下列影响人际关系的因素中,对人际关系影响最大的是()
人际关系的影响因素中建立人际关系的手段和方法是( )。
在下列影响人际关系相似的因素中,对人际关系影响最大的是()
人际交往是人际关系实现的根本前提和基础,也是人际关系形成的;而人际关系则是人际交往的表现和结果
在下列影响人际关系的相似性因素中,对人际关系影响最大的()
下列主张中属于人际关系组织理论的是()
()是指人际关系技巧和组织技巧的运用。
人际关系学说与古典管理理论观点不同,下列属于人际关系学说内容的是()
梅奥的人际关系组织理论认为,组织中的人属于()
梅奥的人际关系组织理论认为,组织中的人属于()
组织是指固定结构中的人际关系。
在下列影响人际关系的相似性因素中,对人际关系影响最大的是()
在人际关系中,双方互相礼让能完全避免冲突()
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