登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
火电电力职业鉴定
>
《事故事件及责任追究管理制度》规定,属于间接原因的有()。
多选题
《事故事件及责任追究管理制度》规定,属于间接原因的有()。
A. 人的不安全行为
B. 教育培训不够
C. 劳动组织不合理
D. 对现场工作缺乏检查或指导错误
查看答案
该试题由用户500****63提供
查看答案人数:48938
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户500****63提供
查看答案人数:48939
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
《事故事件及责任追究管理制度》规定,公司每3年应对之前公司发生的事故、事件进行一次系统回顾并形成书面报告
《事故事件及责任追究管理制度》规定,公司每3年应对之前公司发生的事故、事件进行一次系统回顾并形成书面报告()
根据《事故事件调查与统计管理规定》的要求,下列属于事故的间接原因的是()
《事故事件及责任追究管理制度》规定,发生人身轻伤事件后,现场有关人员应立即对受伤人员进行急救并向安健环管理部报告。
《事故事件及责任追究管理制度》规定,发生人身轻伤事件后,现场有关人员应立即对受伤人员进行急救并向安健环管理部报告()
.建设、施工、监理等单位的安全管理制度落实不到位是导致事故发生的间接原因。 ()
(2)建设、施工、监理等单位的安全管理制度落实不到位是导致事故发生的间接原因。()
《事故事件及责任追究管理制度》规定,安健环管理部应负责对调查公正性进行监督,生产技术部门负责对分析的准确性进行监督
《事故事件及责任追究管理制度》规定,安健环管理部应负责对调查公正性进行监督,生产技术部门负责对分析的准确性进行监督()
《事故事件及责任追究管理制度》规定,设备事故是指电力生产和建设过程中发生的发电设备或输变电设备损坏造成直接经济损失达到()万元以上的事故
执行人责任管理制度规定,《执行人责任管理制度》有哪些原则()
以下属于事故间接原因的有()
事故产生的直接原因及间接原因有哪些()
属于生产安全事故间接原因的有()
特种设备安全管理制度一般不包括安全生产奖惩及责任追究制度()
不属于事故间接原因( )。
根据井控事故管理制度:井控事故责任追究应依据调查组的责任认定,分别追究甲乙各方责任。下列哪些是乙方的责任?()
根据井控事故管理制度:井控事故责任追究应依据调查组的责任认定,分别追究甲乙各方责任。下列哪些是甲方的责任?()
事故案例分析中,属于“管理”的间接原因的是()
特种设备安全管理制度一般不包括安全生产奖惩及责任追究制度。判断()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了