以部门为单位，设定部门提升计划，达成目标给予部门激励。提升分值计算公式是（）

激励方案目标要明确，制定激励方案须根据市场实际情况，应有助各项指标提升，提升我品市场有作用，参与人员以达成目标为目的进行工作的开展！（） 企业设定战略目标后，各部门需要结合企业战略目标设定部门战略目标，并将其具体化为一套关键财务及非财务指标的预测值（） 企业设定战略目标后，各部门需要结合企业战略目标设定部门战略目标，并将其具体化为一套关键财务及非财务指标的预测值（） 审批公司年度经营计划、经营计划调整方案及公司本部各部门的年度工作计划、年度资源计划、部门绩效目标（） 为调动部门成员工作积极性，某公司领导为每位员工量身设定了具有挑战性又可实现的目标，同时鼓励员工参与部门决策、管理和监督，并对表现优异者给予丰厚奖金。上述案例中，未涉及的领导激励方法是（） 企业战略目标与各职能部门目标之间必须要具有一体性，即职能部门目标必须要保障战略目标的达成，是战略目标的支撑目标 经审批的绩效计划与激励计划应从横向和纵向两方面落实到各所属单位（部门）、各岗位员工（） （）计划应由分管业务的领导组织，以运维检修部门为主，各有关部门参加制定；（）计划应由分管安全工作的领导组织，以安全监督管理部门为主，各有关部门参加制定。 以保障公司为客户提供服务的持续性为目标的部门是（）部门 稽核部门因做出错误的处理决定，给予被稽核部门（单位）造成重大经济损失的，给予稽核部门负责人相应的行政处分（） 产销企划部门基于（）及生产实绩达成情况、WIP情况，输出计划调整方案（） 从时间先后顺序来看，应该是单位先制订计划，然后单位内各部门根据单位的总体计划来制订各部门的分计划。 ：若作业区域不含设备集中站，设定按照施工负责部门提报计划的要求进行设定（） 部门主管要给部门制定每天的（）目标 人力资源部作为一个业务支持性部门，在上述的整体经营目标之下，就可以将自己部门的工作目标设定为（）。 识别本*部门测量人员并建立重点测量人员信息库；识别本*部门测量人员的培训需求，按照公司三级培训体系要求，在部门级培训计划中纳入测量人员的培训提升计划，以上职责是属于哪个部门的（）？ 审计部门应当根据审计计划，协调有关部门成立审计组，审计组成员以部门人员为主，需要时，相关部门派人参加（） 人力资源管理部门根据各部门战略规划和年度发展目标，制定年度招聘计划（） 设定所属单位（部门）级关键绩效指标需要考虑的因素有（） 外单位凭向监管部门提报施工计划（）