施工劳务企业、作业层实体应对其所属劳务人员加强后台管理，包括（）等

施工劳务企业依法只能承接施工总承包企业分包的劳务作业。 劳务作业人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式二份分别由施工作业人员、劳务企业留存归档。（） 取得专业承包资质的企业应对所承接的专业工程全部自行组织施工，劳务作业可以分包给具有施工劳务分包资质的企业。 劳务企业进行证书审验，审验合格后办理（），劳务作业人员方可进入施工现场。 劳务作业人员可以与劳务企业订立口头协议。（） 局（）负责作业层队伍建设有关政策和办法的制定，指导施工劳务企业、专业化分公司和作业层实体的组建工作 取得施工劳务资质的企业，可以承接（）分包的劳务作业。 取得施工劳务资质的企业，可以承接（ ）分包的劳务作业。 劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员（ ）。 劳务人员（ ）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。 劳务人员工资表必须有（）和其所在企业盖章，方可办理劳务结算。 劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业分包的劳务作业。（） 劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业分包的劳务作业（） 施工现场劳务作业人员管理实行负责制，所有入场作业劳务人员必须服从其管理（） 建筑劳务基地企业使用的劳务作业人员中使用本地劳务基地的人员应达到总数的（）以上。 施工承包商必须建立包含劳务分包人员什么信息的劳务作业人员名册？ 施工承包商必须建立包含劳务分包人员什么信息的劳务作业人员名册 获得劳务分包资质的企业，可以承接施工总承包企业或者专业承包企业分包的劳务作业。劳务分包企业不包括（ ）。 劳务分包企业，与劳务作业人员签订劳动合同，与总承包企业签订劳务分包合同；在承接劳务分包时由于相应的管理人员严重低于注册人数，被遣返；后因管理人员补入获得准许进行施工。 劳务分包企业施工队在承接劳务分包时管理人员不得低于注册人数的（） （）是劳务队伍作业人员进场的前提，作业人员进退场项目部应做好登记，查验劳务企业与劳务人员签订的劳动合同