登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定衡量其工作的绩效指标的设计方法是( )。
单选题
通过分析被考评人员在业务流程中承担的角色、责任及同上下级之间的关系来确定衡量其工作的绩效指标的设计方法是( )。
A. 工作分析法
B. 个案研究法
C. 业务流程分析法
D. 问卷调查法
查看答案
该试题由用户381****45提供
查看答案人数:9434
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户381****45提供
查看答案人数:9435
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
业务流程分析使用的工具是()。
哪项不是业务流程分析的内容( )。
OMS业务流程废止后,不需将原有业务流程流转信息及文档数据进行归档()
保管人员应熟悉物资()业务流程及各业务环节的质量要求。
业务流程分析一般采用()图进行分析
在日常业务流程管理中,包括业务流程、工单流程、IVR 流程、评估改善流程几部分()
业务流程图是一种描述系统内各单位、人员之间业务关系、作业顺序和管理信息流向的图表,利用它可以帮助分析人员找出业务流程中的不合理流向()
风险分析会的业务流程为()
表达业务流程分析结果的图表是()。
业务流程分析过程包括以下内容()
对集团总部业务流程的分析包括( )。
风险分析会的业务流程为()
对集团总部业务流程的分析包括()。
系统的业务流程分析采用的是
简答集团总部业务流程的分析内容。
对集团总部业务流程的分析包括( )。
简述网络新闻业务流程分析
风险分析会的业务流程为()
仓库布置的流程包括:业务流程分析、区域动线分析和成本分析。()
()是通过提供自动处理业务流程以支持群组人员的协调工作。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了