冲突双方势均力敌且理由都很合理时解决冲突的方法是（）

当冲突双方势均力敌、争执不下需采取权宜之计时，可以采用__________策略 当冲突无关紧要时,或当冲突双方情绪极为激动、需要时间恢复平静时,解决冲突的策略() 当冲突双方势均力敌，争执不下，需要釆取权宜之计时，可以采用的策略是（）   当冲突双方维持和谐关系十分重要时,解决冲突的策略( ) 可收效一时但无法消除冲突根源的冲突解决方法是( ) 心理矛盾与冲突解决合理的是? 冲突双方既不采取合作性行为,也不采取武断性行为。这是冲突解决的哪种方法? ● 冲突管理中最有效的解决冲突方法是（45）。（45） （ ）是一种单赢的冲突解决方法，这种方法认为在冲突中获胜是解决冲突的最好办法 哪种冲突解决方法可收效一时但无法消除冲突根源？( ) 解决冲突常用的方法是()。 群体内当双方的冲突经过协商和仲裁都不能解决时，由上级主管部门作出裁决，强迫冲突双方执行命令的方法为（）。 最好的冲突解决技术，是（）方法： 解决冲突，成本最低的方法是？ 项目经理有责任处理在项目过程中发生的冲突，以下解决方法中，（　　）会使冲突双方最满意，也是冲突管理最有效的一种方法。 在处理冲突时，让冲突双方都能得到部分满足，即在双方要求之间寻求一个折中的解决方案，互相做出让步。这种处理冲突的策略称为()。 冲突解决的第三方干预中，只对冲突双方提供建议，而不能控制冲突的最终结果的是()。 解决冲突的方法中，最容易导致冲突再次发生的是哪种？（） 当合同中存在冲突时，首先需要解决的冲突是（） 认为国际私法所要研究和解决的法律冲突是一种“动态的冲突”的理由是（）