企业规范化管理，限制了员工的自由、个性、特长发挥（）

为了促进企业的规范化发展，需要发挥企业文化的自律功能（） (76159)为了促进企业的规范化发展,需要发挥企业文化的( )功能。[122505050](1.0分) 企业实施科学化、规范化安全管理的工作基础是（）。 企业实施科学化、规范化安全管理的工作基础是()。 规范化、标准化的服务是个性化服务的基础和前提（） 服务规范化的内容主要体现了员工服务技能和加油站整体服务的规范。 服务规范化的内容主要体现了员工服务技能和加油站整体服务的规范（） 简述规范化管理。 关于个性化服务和规范化服务，下列说法正确的有（　　）。 《设备规范化管理标准》设备管理规范化达标一级考评项目有（） 企业实施科学化、规范化安全管理的工作基础是（  ）。 制度化管理有利于企业运行的规范化和标准化（） 初创企业不需要对劳资进行规范化管理。 初创企业不需要对劳资进行规范化管理（） 工作管理“零差错”：通过常态化、流程化、规范化的管理，优化管理职能、提升员工素养，最终达到“零差错”的目标，重点在于规范执行与员工素质的提升（） 企业制定（）办法，有助于提高企业员工获取知识、应用知识、传递知识、创造知识的积极性，促进企业培训管理的规范化和科学化。 规范化管理建设标准包含了环检机构的（）、（）、（）的规范化要求及（） 高质量的导游服务是规范化服务与个性化服务完美的结合。（ ） 病历管理不仅要求书写规范，（）均需要规范化管理 ()认为绩效管理关键是使员工掌握正确的做事方式、方法，是员工行为规范化、职业化的过程。