某企业采用月薪制计算应付职工工资，日工资率按30天计算，月工资额采用你出勤率的方法计算，某职工月工资标准为3000元，7月份事假4天，双休日休假9天，该月应付该职工的工资额为()。

职工日工资的计算公式是（） 职工日工资的计算公式是（） 资料：某企业职工月基本工资4350元，月计薪天数按照21.75天计算，当月加班共计4天，其中周末加班3天，国家法定假日加班1天，当月病假1天，病假工资按日工资80%计，当月奖金600元，企业代缴社保185元，代扣个税15元。 要求：（1）计算该员工的应付工资； （2）计算该员工的实发工资。 职工工资 某企业职工工资采用计时工资和计件工资相结合的制度，计时工资每月固定按 21.75天计算。职工李四基本工资3480元，2021年9月份，李四请病假2天，请事假 4 天(其中中秋放假1天),出勤期间加工零件602件(其中料废品2件，工废品2件),每件计价单价2元。据李四的工龄，其病假工资按基本工资的80%计算。 要求：(1)计算日工资率。 (2)计算李四9月份计时工资。 (3)计算李四9月份计件工资。 (4)计算李四9月的实际领取工资。   企业实际发放给职工的工资就是企业的职工工资总额 以现金发放职工工资，会引起企业的现金减少和应付职工薪酬增加。 用于计算职工未休年假工资报酬的日工资收入是指（）。 （）集中反映各个部门及整个企业的应付职工工资、代扣款项及实发工资数额。 ●最能反映小型企业内大多数职工工资状况的统计指标是全体职工工资的 (14) 。(14) 平时公休加班，按职工日工资的200%发（） 工业企业的职工人数、职工工资是(　　) 某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额 企业各类职工工资水平都有提高, 则职工总平均工资 某企业的职工工资水平比上年提高5％，职工人数增加2％，则企业工资总额增长（）。 某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长() 某企业的职工工资水平比上年提高5%,职工人数增加2%,则企业工资总额增长( )。 某企业的职工工资水平比上年提高5％，职工人数增加2％，则企业工资总额增长(　　)。 基本养老社保险缴费比例企业按职工工资总额的缴纳 企业从应付职工工资中代扣的职工房租，应借记的会计科目是（ )。