工作分析法中,多运用于在工作内容较为多样化或较多变化的工作上,在工作分析中长于其他方法相结合,很少单独使用的是（）

工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化。工作丰富（） “通过增加员工的工作数量和工作内容，从而使工作本身变得多样化”指的是（） 多样化成长战略主要有: 产品多样化|同心多样化|水平多样化|跨行业多样化|顾客多样化 将工作实践体验法运用于员工开发的主要途径包括（） 房地产投资信托基金（REITs）一般多运用于（） 巴鲁什把工作分析的方法和结果成功地运用于（　） 兴趣广泛而多变，敏捷好动，适应环境快，善交际，不拘束， 富有精力，工作能力强，能从事多样化、多变性的工作，这是哪种气质类型人的特点？ （　　）是指通过充实岗位的工作内容，增加岗位技术技能含量，使岗位工作变得多样化。 通过增加工作内容，使工作本身变得更加多样化，以提高员工的工作热情的工作设计方法称为（） 气质类型为（）的人适宜从事研究性、创造性、内容多样化的工作 振法可运用于（）。 传统网络单--策略难以应对当前用户多样化、位置多样化、终端多样化、应用多样化、体验无保障等复杂形势（） 在个人生命周期的探索期阶段可以较多运用的投资工具有（ ）。 分析不可以运用于（） 多样化的战略适用于()情况。 运用案例分析法进行培训前应做好哪些准备工作? ()是在岗位现有工作的基础上，通过充实工作内容，增加岗位的技术和技能的含量，使岗位的工作多样化、充实化。 在个人生命周期的探索期阶段可以较多运用的投资工具有（  ）。 模块化是市场需求多样化、多变化与产品开发能力尖锐矛盾情况下，和“以不变应万变”和“以少变求多变”的产品开发策略。 房地产经纪机构的多样化战略中，横向多样化的类型是（）。