客运：工作落实：管理缺陷：培训不到位或岗职不符造成伤害：未进行任职前行职业技能鉴定的；未取得职业技能等级证书的；未取得所拟任岗位培训合格证书的；作业人员未携带有效证件上岗或相关证件人为涂改、验印不全、内容不符合规定或过期；给予责任人考核（）

客运：工作落实：管理缺陷：安全隐患：安全防范措施落实不到位，积水、积冰、积雪清理不及时给予责任人考核（） 客运：工作落实：管理缺陷：工作标准落实不到位：工作人员对重点工作不清楚，对重点旅客不掌握给予责任人考核（） 客运：工作落实：管理缺陷：现场检查监控不到位：未按规定与管控中心视频接线，上报重点工作落实情况给予责任人考核（） 客运：工作质量：管理缺陷：工作标准落实不到位：洗涤车间工长或组长库内未发现的问题，被段及以上检查发现给予责任人考核（） 客运：工作落实：管理缺陷：工作标准落实不到位：委外餐车未按规定配备或悬挂食品流通许可证、餐饮服务许可证给予责任人考核（） 客运：旅客安全：管理缺陷：安全管理落实不到位：可控性旅客伤事件未做到“一事一分析”给予责任人考核（） 客运：工作落实：管理缺陷：安全培训不到位：安全职责、应急预案掌握不清，未按规定组织应急演练的、演练资料未及时上报，上报资料造假给予责任人考核（） 客运：工作落实：管理缺陷：工作标准落实不到位：业务试问不及格；试问当前重点工作不清楚、不掌握；各职名应知必会不清楚；各类考试中不及格者给予责任人考核（） 安全教育培训的不落实或流于形式，不会导致安全技术措施和安全管理措施的不到位或不落实。（ ） 客运：工作落实：管理缺陷：工作标准落实不到位：单车服务设施、工具备品不整洁、不定位2件以上；垃圾袋、灰袋未按规定书写给予责任人考核（） 监理履职不到位不包括（） 对相关整改措施落实不到位，造成状态检修工作质量下降的单位，应依据相关管理规定进行（）。 以下哪些行为属于监管履职不到位（） 客运：工作质量：人的不安全行为：工作标准落实不到位：更换票卷时，未执行双人核对签认制度；误操作造成机器故障产生废票给予责任人考核（） 检查不到位、制度不健全、职工培训不到位等都是事故隐患（） 安全培训教育不到位，属于（） 客运：工作质量：管理缺陷：工作标准落实不到位：漏收原票或收回原票票号不符、未粘贴、未及时加盖“原收”戳记（除按规定补交票款外）；作废票据不及时加盖“作废”戳记及未重新发售（按规定补交票款，每张）；代用票剪断线与合计金额不符，票据未一次复写，各联不符；代用票、客运杂费收据提前加盖戳记给予责任人考核（） 客运：工作质量：人的不安全行为：工作标准落实不到位：金柜钥匙未使用安全绳；金柜钥匙未由主业务员保管给予责任人考核（） 客运：工作落实：人的不安全行为：工作标准落实不到位：商品未按规定一货一签；餐售人员未随身携带发票给予责任人考核（） 客运：工作质量：管理缺陷：管理履职失控：重点运输组织不当，未造成后果给予责任人考核（）