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当事人申请承办案件的劳动保障监察员回避的,在劳动保障行政部门作出回避决定前,承办人员的正确做法是()
单选题
当事人申请承办案件的劳动保障监察员回避的,在劳动保障行政部门作出回避决定前,承办人员的正确做法是()
A. 不停止对案件的调查处理
B. 暂时中止案件处理
C. 停止对案件的调查处理
D. 移交案件给其他劳动保障监察员处理
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劳动保障监察员在实施劳动保障监察时,如果有下列情况之一的,应当回避()
关于劳动保障监察员的回避,下列说法正确的有()
劳动保障监察员进行调查、检查,不得少于()人,并应当佩戴劳动保障监察标志,出示劳动保障监察证件。
劳动保障监察员进行调查、检查,不得少于()人,并应当佩戴劳动保障监察标志,出示劳动保障监察证件。
劳动保障监察员进行调查、检查时,应当出示劳动保障监察证件,并不得少于()人。
劳动保障监察员进行调查、检查,不得少于3人,并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件并说明身份()
劳动保障监察员进行调查、检查,不得少于3人,并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件并说明身份()
名词解释:劳动保障监察员
名词解释:劳动保障监察员
由于劳动保障监察员是劳动行政执法人员,对担任劳动保障监察员的条件有特殊的要求。主要是( )。
劳动监察员的下列行为,符合《劳动保障监察条例》的是()
简述劳动保障监察员的任职条件。
简述劳动保障监察员的任职条件
劳动保障监察员进行调查、检查时()
劳动保障监察员由( )劳动行政部门任命或录用。
劳动保障监察员由( )劳动行政部门任命或录用。
劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时,应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件,并不得少于()。
担任劳动保障监察员,需满足的条件包括()。
劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障行政处理决定书,劳动保障处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人;当事人不在场的,劳动保障行政部门应当在()内将相关文书送达当事人。
劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障行政处理决定书,劳动保障处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人;当事人不在场的,劳动保障行政部门应当在内将相关文书送达当事人()
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