甲制造业企业2019年发生的费用有：车间管理人员工资60万元，车间设备计提折旧100万元，车间设备日常修理费用25万元，行政管理部门办公费10万元。则该企业当年应该记入“制造费用”科目的金额为（ ）万元。

甲制造业企业本月生产A产品的工人工资为20万元，生产B产品的工人工资为80万元。本月发生车间管理人员工资30万元。该企业按生产工人工资比例法分配制造费用。假设不考虑其他因素，本月B产品应分配的制造费用为（　　）万元。 甲制造业企业本月生产A产品的工人工资为20万元，生产B产品的工人工资为80万元。本月发生车间管理人员工资30万元。该企业按生产工人工资比例法分配制造费用。假设不考虑其他因素，本月B产品应分配的制造费用为( )万元。 甲制造业企业本月生产A产品的工人工资为20万元，生产B产品的工人工资为80万元。本月发生车间管理人员工资30万元。该企业按生产工人工资比例法分配制造费用。假设不考虑其他因素，本月B产品应分配的制造费用为（）万元 某企业本月生产甲产品耗用机器工时600小时，生产乙产品耗用机器工时900小时。本月发生车间管理人员工资50万元，产品生产人员工资100万元，企业行政管理人员工资30万元。该企业按机器工时比例分配制造费用。假设不考虑其他因素，本月甲产品应分配的制造费用为（）万元 结转本月应付职工工资31000元。其中生产甲产品工人工资20000元，生产车间管理人员工资6000元，企业管理人员工资5000元。   某企业2015年发生的费用有：车间管理人员工资60万元，车间设备计提折旧100万元，车间设备日常修理费用25万元，行政管理部门办公费10万元。则该企业当年应该记入“制造费用”科目的金额为（）万元。 甲企业2016年3月发生的费用有：计提车间管理人员工资费用25万元，发生管理部门人员工资15万元，支付广告宣传费用20万元，筹集外币资金发生汇兑损失5万元，支付固定资产维修费用15万元。则该企业当期的期间费用为（）万元。 宏运公司2016年1月发生的费用有：计提车间用固定资产折旧10万元，发生车间管理人员工资40万元，支付广告费用30万元，计提短期借款利息20万元，支付行政管理人员工资10万元。则该公司当月的期间费用总额为万元 某企业计提2009年3月份车间管理人员工资，应计入（）科目。 分配本月工资，其中生产甲产品工人工资35000元，生产乙产品工人工资28000元，车间管理人员工资5800元，企业管理人员工资16500元。   某企业2012年发生的费用有：车间管理人员工资60万元，车间设备计提折旧100万元，车间信息系统维护费25万元，行政管理部门办公费10万元。则该企业当年应该计入“制造费用”科目的金额为（）万元 企业本月分配应付职工薪酬。其中，生产车间生产工人工资125 000元；生产车间管理人员工资32 160元；企业行政管理人员工资13 400元，销售人员工资15 200元；应计入管理费用的金额为元 某企业本月应付职工薪酬情况如下：车间生产人员工资150000元，车间管理人员工资30000元，厂部行政管理人员工资60000元，那么，会计人员在核算应付职工薪酬时，应该计入管理费用科目的数额是（　）。 某企业本月应付职工薪酬情况如下：车间生产人员工资150000元，车间管理人员工资30000元，厂部行政管理人员工资60000元。那么，会计人员在核算应付职工薪酬时，应该记入管理费用的金额是（）元。 生产车间管理人员的工资不属于直接人工，应当在发生时计入制造费用。 企业行政管理人员的工资应计入制造费用（） 企业如果同时生产多种产品，则生产车间发生的管理人员工资应计入（）科目中 （2020年真题）制造业企业生产车间生产人员的福利费应记入“制造费用”科目。（ ） 制造业企业生产车间生产人员的福利费应记入“制造费用”科目（） 制造业企业生产车间生产人员的福利费应记入“制造费用”科目（）