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考虑如何通过培训来弥补缺口的分析方法,即通过发现缺口来确定培训需求被称为()
单选题
考虑如何通过培训来弥补缺口的分析方法,即通过发现缺口来确定培训需求被称为()
A. 缺口分析
B. 基于胜任力的培训需求分析方法
C. 关键事件法
D. 任务和技能分析方法
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