《淮北矿业2018年聚焦双效关键年实施意见》要求，盘活存量土地，2018年土地收储确保3亿元（不含去产能矿井），力争3.5亿元（）

《淮北矿业2015年采掘提效的实施意见》明确提出，在数据统计上，单产、单进按自然月统计，不按实际生产天数折算（） 《淮北矿业2015年采掘提效的实施意见》明确提出，回采巷道垂高超过50m、长度超过1500m的，必须实现机械方式运送人员。 《淮北矿业2015年采掘提效的实施意见》明确提出，回采巷道垂高超过50m、长度超过1500m的，必须实现机械方式运送人员（） 《淮北矿业2015年采掘提效的实施意见》明确提出，在考核方式上，集团公司按年度、季度、月度对矿井下达采掘提效考核指标，月度考核通报，季度兑现问责。 按照《关于2019年聚焦双效创新年的实施意见》规定，2019年，集团公司必须安全高效组织生产，责任单位为运营管控部（） 淮北矿业2018年“五大目标”中，经营目标是营业收入（）元 《淮北矿业关于2016年安全生产体系建设的指导意见》规定：牵头部门按要求完成承担要素（）工作。 集团公司《关于淮北矿业2015年一通三防工作的实施意见》明确强调，瓦斯抽采管理做到（） 淮北矿业2016年工作报告规定，淮北矿业综采月单产要比2015年提高（）吨，达到7.6万吨以上 2014年，有效盘活存量资源是集团公司中心工作之一。盘活的重点资源是（） 2018年淮北矿业围绕“五大目标”、“十件大事”，公司上下要盯住重点，抓住关键，大力推进“六大工程”（） 下面哪些是淮北矿业减员提效具体措施？（） 淮北矿业2018年“两会”指出，迈向质量时代，必须牢牢坚持质量时代标准，必须牢牢坚持淮北矿业特色，必须牢牢坚持内涵式发展，必须牢牢坚持问题导向和标杆引领，必须牢牢坚持动态实施（） 《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》，明确2015年度减员指标，在册员工减员（）人，清退外委劳务人员2500人 《淮北矿业2015年降本增效实施意见》明确强调，必须坚持以效率效益为中心，抓措施，盯关键，激活力，严考核，强问责，确保实现年度生产经营目标。 《淮北矿业2015年降本增效实施意见》明确强调，必须坚持以效率效益为中心，抓措施，盯关键，激活力，严考核，强问责，确保实现年度生产经营目标（） 淮北矿业2018年“两会”指出，大力实施“党建+”工作模式，推动党建工作与中心工作深度融合，提升企业党建工作质量（） 《淮北矿业2015年生产准备工作实施意见》明确提出，按照（）要求，认真安排综掘施工和锚杆支护，推进综掘和锚杆支护快速发展。 淮北矿业2016年工作报告规定，淮北矿业机关要以上率下，部门主要领导要（）、长本事 2013年是进入本世纪以来淮北矿业形势（）的一年。