在任何讨价还价的场合下，雇主所能支付的最高工资水平可以被估算出来，它取决于（）

()不存在升级问题，员工只有在变动岗位时才能提高工资水平。 雇主必须支付最低工资水平，它不取决于（　）。 雇主必须支付最低工资水平，它不取决于（　）。 在现实生活中购买商品时往往可以进行“讨价还价”。因此,“讨价还价” 在以下环境下，顾客讨价还价能力较强（） 我喜欢讨价还价（） 制造业的工资水平一般较高，而制造业通常也是比较集中的位于工资水平高的地区，其中的一个主要原因就是在高工资水平地区便于找到技术较高的熟练工人，体现了不同产业部门间工资差别的（）因素。 工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高( )。 工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高() 工资水平对外具有竟争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（） 员工在同一岗位一般不存在薪酬升级问题，只有在变动岗位时才能提高工资水平的工资制度是（） 顾客讨价还价的权力 一般来说，货币工资水平（）实际工资水平 一般来说，货币工资水平（）实际工资水平。 在（）情况下，买方有较强的讨价还价能力 在以下环境下，供应商讨价还价能力较强（ ） （2018年11月）工资水平对外具有竞争性的企业，其工资水平应比行业平均工资水平高（　　）。 常用的讨价还价策略有（）。 在货币工资水平一定的情况下，实际工资水平的高低主要取决于（）。 属于讨价还价忌讳的行为有（）.