巴克制的特点是（ ）。
A. 根据科学的标准时间测定员工的工作效率
B. 充分发挥基层管理人员的主观能动性，借以弱化物质刺激
C. 从公司经理、厂长到每个员工都有具体明确的职责范围和岗位责任，并按岗位等级核定工作效率
D. 定额人员定期提出有关工作效率的分析报告
E. 最大限度地控制劳动力的使用，减少人力消耗和不必要的损失
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