集团公司人工成本管理办法规定，人工成本管理实行人力资源部门归口管理和财务部门分工协作的工作机制（）

直接人工成本差异=实际总人工成本-实际产量下标准人工成本（） 根据集团公司有关规定，人力资源输出费用包括输出人员的人工成本费用和适当管理费用（） 合理确定人工成本的方法（） 提倡实行“模拟市场核算、实行（　　）”的人工成本控制办法。 人工成本管理的目标是（） 合理确定人工成本的方法包括() 集团公司因公临时出国（境）人员，以及在国内从事海外单位相关业务人员所发生的人工成本列入海外人工成本（） 根据集团公司《用工增加变化调整人工成本指标办法》，非工程类直属单位使用短期（阶段性）合同工，可适当核定工资总额和人工成本指标（） 根据集团公司《用工增加变化调整人工成本指标办法》，油品销售企业其他用工增减变化调整人工成本指标的办法，由油品销售事业部结合油品销售管理体制机制改革和三项制度改革研究制定，报集团公司同意后执行（） 根据集团公司用工增加变化调整人工成本指标办法，油品销售企业调整经营模式，推进加油站委托管理（经营）等实现的普通岗位合同制员工减少，总部人力资源部按核减工资总额和人工成本指标（） 合理确定人工成本的方法不包括（　　） 属于“其他人工成本”中的人工成本是（） 餐饮管理的人工成本分为固定成本和可变成本两种。属于可变人工成本的选项是（） 如何进行人工成本的审核？ 怎样进行人工成本预算的审核? 怎样进行人工成本预算的审核 以下费用属于集团公司海外人工成本中社会保险费的构成（） 根据集团公司绩效考核管理办法，生产经营单位完成人工成本利润率指标的，根据超额幅度和先进程度，可增加兑现比例（） 人工成本利润率的计算公式为：人工成本利润率=（人工成本总额/利润总额）×100%（） 根据集团公司《用工增加变化调整人工成本指标办法》，非工程类直属单位使用短期（阶段性）合同工，原则上在单位工资总额和人工成本指标中自行消化（）