下列说法正确的是: EAP为员工提供完善的员工福利保障，以增强人才的满意度和归属感 EAP主旨是帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题 EAP主要是想帮助员工解决后顾之忧，全身心为公司卖力 EAP目的之一是提高员工在组织中的工作绩效以及改善组织气氛和管理 EAP能包治员工百病

下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述，正确的是（）①员工福利与社会福利实施的目的相同②员工福利与社会福利实施的主体不同③员工福利承担了所有社会福利的功能④员工福利与社会福利实施的对象不同⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同 下列关于员工福利计划的陈述，正确的有（）： ①员工福利计划是指企业为员工提供的属于工资收入福利的“一揽子”计划； ②股权、期权计划属于员工福利计划的一类； ③适当的福利计划能够提高员工的生产力； ④从本质上讲，企业员工福利费用是员工自己承担的。 下列选项中,关于员工福利类别的说法,正确的是（ ）。 下列选项中，关于员工福利类别的说法，正确的是（）。 下列选项中，关于员工福利类别的说法，正确的是（）。 关于员工福利制度和社会福利制度的关系，下列陈述正确的有①社会福利中包含着法定员工福利项目②员工福利与社会福利实施的主体不同③员工福利承担了所有社会福利的功能④员工福利与社会福利实施的对象相同⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同（） 下列各项关于员工福利和退休规划的表述正确的是（）。Ⅰ.员工福利中养老金项目构成职工退休规划的内容Ⅱ.员工福利的多样性增加了退休规划的复杂性Ⅲ.员工福利风险属性促成职工对退休规划的需求Ⅳ.员工福利收益不确定性给退休规划提供了筹划空间Ⅴ.为职工提供退休规划理财服务也可以是一项员工福利 员工福利是人力资源管理风险点之一，典型的风险包括（）。 ①社会保障制度不健全 ②员工福利的缺位或不到位 ③员工福利与企业文化脱节 ④员工福利个性化、多层次化 ⑤员工福利“一刀切” 员工福利制度、员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵，既互有区别又互有联系，三者间的关 系表述，正确的有（） ①员工福利项目是员工福利的最基础的单元 ②制定员工福利计划的重要内容之一就是要选定各具特色的福利项目的组合，所以，没有员工福利项目就无法形成员工福利计划 ③员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具，只有通过员工福利计划才能使员工福利制度由理论变为现实 ④从员工福利项目到员工福利计划再到制度，三个概念由低到高层次递进，所涵盖的内容也依次增加和丰富。 下列关于员工福利的说法，错误的是()。 关于美国员工福利的特征，下列说法不正确的是（） 下面关于员工福利计划的说法，正确的是()。 不属于法律保障的员工福利形式是（） 下列关于员工福利作用的说法，错误的是（） 　　员工福利 下列关于员工福利计划与团体保险的说法中，正确的是（） 关于员工福利制度及其对社会公平的促进作用，以下说法正确的有（）。①完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争起点的公平。比如，员工福利项目中的遗属保障以及家庭和儿童补贴可以有效地保障员工幼儿的教育机会，促进下一代在社会竞争起点的公平②完善的员工福利制度有利于保证社会成员竞争过程的公平。比如，缴费确定型的企业年金制度④建立完善的员工福利制度可以有效地提高劳动者报酬，促进社会公平 以下员工福利计划中，属于非保障类员工福利计划的有（）。①失业保险②住房援助计划③企业设施性福利④企业文娱性福利⑤企业培训性福利 企业的员工福利计划通常以团体保险的方式提供，团体保险作为员工福利计划的优势有。①保障范围广；②利于企业有效节税；③提供永久性保障；④可以满足每位被保险人的财务需求（） 关于员工福利制度的说法正确的有（ ）。