权力应当赋予职位而非个人（）

（）是指依法赋予职位的某种权力，以保障履行职责完成工作任务。 职权指组织设计中给某一管理职位所赋予的（）的权力 组织文化的内容中,组织在活动时围绕团队而非个人进行组织的程度是指(    )。 风险管理是一个组织用以降低风险负面影响的过程，而非个人行为() 他们追求的是保住职位、个人威信和权力 他们追求的是保住职位、个人威信和权力 领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力，也包括领导者个人所具有的影响力（） 在组织中存在职位权力和非职位权力。非职位权力是指与组织的职位无关的权力，主要有专家权力、感召、参考权力等（） 在组织设计时，根据各管理职位的工作要求，赋予其必要的权力是制度分权 社论评论员文章属于非个人观点、非个人思想、非个人操作、非个性特点，因此在写作特色上要“无我”。() 由个人在组织中的职位所决定的权力是（）。   非个人传播渠道包括（） 尽管个人是国际刑事责任的实际责任承担主体，但国际刑事责任仍然属于国际法律责任，而非个人法律责任（） 职位所带来的硬权力是指领导者的权威源于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力。此种说法：（） 职位所带来的硬权力是指领导者的权威源于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力。此种说法：（） 职位所带来的硬权力是指领导者的权威源于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力。此种说法（） 在领导权力的来源中，由个人在组织中的职位所决定的权力是（）   职位权力是由于领导者在组织中所处的位置由上级和组织赋予的，它可以分为：() 管理的方法中，______的实质是通过行政组织中的职务和职位来进行管理，它特别强调职责、职权、职位，而并非个人的能力或特权。 职位权力