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公司培训制度体系以“统筹管理,分级负责”为基本管控模式,建立以员工培训管理办法为纲领,以订单委培、在校生培养、新员工培训、培训生培养、培训资源管理及考证鉴定管理组成的,相互配套的全过程培训质量管控机制()
判断题
公司培训制度体系以“统筹管理,分级负责”为基本管控模式,建立以员工培训管理办法为纲领,以订单委培、在校生培养、新员工培训、培训生培养、培训资源管理及考证鉴定管理组成的,相互配套的全过程培训质量管控机制()
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安全风险分级管控工作责任体系,由()全面负责,分管负责人负责分管范围内的安全风险分级管控工作。
建立安全风险分级管控工作责任体系,全面负责,分管负责人负责分管范围内的安全风险分级管控工作()
建立安全风险分级管控工作责任体系,全面负责()
风险分级管控基本原则是:风险越大,管控级别越高;上级负责管控的风险,下级可以不负责管控。
风险分级管控基本原则是:风险越大,管控级别越高;上级负责管控的风险,下级可以不负责管控()
施工装备管理采取总部统筹管理.分层分级实施模式,公司总部负责施工装备统筹管理,负责组织开展重大施工装备的()
以各类风险点为基本单元,依据风险分级管控体系中各风险点的()
安全生产风险分级管控体系建设专业组负责本专业风险点划分、()、风险分级及管控措施编制。
风险分级管控的基本原则是风险越大,管控级别越高以及上级负责管控的风险,下级必须负责管控()
风险分级管控的基本原则是:风险越大,管控级别越低;上级负责管控的风险,有上级负责管控,下级不必管控()
风险分级管控的基本原则是:风险越大,管控级别越(高);上级负责管控的风险,下级(必须同时负责)负责管控,并逐级落实()
风险分级管控基本原则是:风险越大,管控级别越高:公司级只需要领导负贵,岗位工可以不负责管控()
安全风险分级管控标准有负责安全风险分级管控工作的()
风险分级管控的基本原则是:风险越大,管控级别越高;上级负责管控的风险,下级可不管控。
体系遵循国际通用的风险管控基本模式()
安全生产风险分级管控对部门负责人进行个人辅导,使其成为体系的应用者和管控者()
依据《南方电网公司基建项目管理办法》中风险实行分级管控的规定,( )风险由监理项目部负责管控,业主项目部负责监督。
分公司安全风险分级管控中,从业人员职责:负责本岗位涉及的安全风险{}_、管控
分公司安全风险分级管控中从业人员职责。负责本岗位涉及的安全风险管控()
风险分级管控的基本原则是:风险越大,管控级别越高;上级负责管控的风险,下级不必管控,但必须落实具体措施。
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