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2013年7月,小李大学毕业,到一家施工企业应聘技术员。小李入职后单位行政主管告知他有三个月试用期,试用期结束后签订劳动合同,试用期每月工资800元。三个月试用期快到时,单位行政主管通知他,由于在试用期表现不佳,所以公司决定辞退他。该施工企业与小李的口头合同是否有效?
主观题
2013年7月,小李大学毕业,到一家施工企业应聘技术员。小李入职后单位行政主管告知他有三个月试用期,试用期结束后签订劳动合同,试用期每月工资800元。三个月试用期快到时,单位行政主管通知他,由于在试用期表现不佳,所以公司决定辞退他。该施工企业与小李的口头合同是否有效?
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