在培训评估方法的选择上，一般（）多针对员工在接受培训后的态度和行为的改变。

培训评估的实施步骤一般包括（） 培训评估的一般步骤分为预评估和（）。 培训评估方法如果选择“评估”，衡量工具有五种方式：书面评估通过书面考试评估口头问答、评估培训前和培训后比较 培训评估体系一般由（）几个模块组成。 员工培训中培训评估的过程不包括（） （2016年5月）培训评估报告一般包括（　　） 。 在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以()为依据。 在制订培训评估计划时，培训评估形式的选择以（ ）为依据。 在制定培训评估计划时，培训评估形式的选择以（）为依据。 简述员工培训评估的概念。 培训评估方法包括（ ）。 培训评估方法包括（　） 企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法? 根据案例资料：M公司采用的员工培训评估方法有（ ）。 在指定培训评估计划时，培训评估形式的选择以下列哪项为依据？（） 设计员工培训评估方案包括（　　）。 简述培训有效性评估的内容及从一般角度看培训评估的作用。(16分) 培训评估的方法包括（　　）。 企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分) 培训评估的对象主要应针对（）情况进行评估。