登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
下面哪些表现属于岗位制衡不力?( )
多选题
下面哪些表现属于岗位制衡不力?( )
A. 交易复核人员未对客户申请资料进行严格审查
B. 交易复核人员未对经办人员的业务进行仔细核对
C. 前中后台岗位未有效分离
D. 交易存续期过程中未监控保证金不足,未及时追加足额保证金
查看答案
该试题由用户267****68提供
查看答案人数:16058
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户267****68提供
查看答案人数:16059
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
下面的表述,哪些属于焦虑症的临床心理表现( )
下面哪些岗位为不定时工时制()
对重点领域的关键岗位是否建立定期交流和干部轮岗制度考核属于分岗设权的制衡机制要求。
业务集中处理中心应按照“岗位制衡”原则,设置和划分共享运营平台岗位职能,做到()相分离
以下哪些岗位属于收货部的岗位()
下面哪些是抑郁的表现:
下面哪些不属于棘手病人的行为与心理表现()
综合柜员制网点在满足岗位牵制及不相容原则的前提下,整合原有公私岗位,统一设置了八个岗位。请问下面哪些选项属于八岗位()
下面属于高铁主要行车工种岗位()
下面哪些是抑郁的表现(多选):
下面哪些不是邪教的表现特征?()
下面哪些不是逆证的表现
()是指公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互制衡。
下面哪些表现电力客户需求中,友好需求的表现()
下面哪些岗位通宵夜班,能级工资上调一档()
下面哪些岗位通宵夜班,能级工资上调两档()
以下哪些属于岗位胜任力?
下面制度属于岗位十项制度的有()。
下面不属于教师岗位素养要求的是()。
下面岗位属于电信人员执照中的监视专业()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了