养老基金是一种向参加养老金计划者，以( )形式提供退休收入的金融机构，其资金主要来自劳资双方的资金积聚和运用积聚资金的收益。

个人退休计划是为（）而筹集资金、管理基金和支付养老金的计划。 制度“中人”是指在原制度下参加工作而将在新制度下退休的人群，其基本养老金的计发为：基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。() 建立养老基金，即企业参加一个具有独立法人资格的养老基金会来办理其养老金计划。养老基金会（又称养老信托基金）是一个独立的、()的法人实体（基金法人）。 对于在新的养老保险制度实施前参加工作、实施后退休而且个人缴费年限累计满15年的退休人员，退休后会发放（）。①过渡性养老金；②基础养老金；③个人账户养老金。 统一制度基本养老金的目标结构是指职工退休后领取的基本养老金由两部分组成，即基础养老金加养老金（） 养老金和离退休金算什么收入（） 劳动者依法退休的，从其退休的次月起，由社保基金支付养老金。 假设养老金给付规定参加养老金计划期间，每工作一年得到2000元的固定给付。刘强45岁加入养老保险，60岁退休，则他在年龄45到46岁间得到的养老金权利为（）元。 要实现这一养老金替代率目标，除基本养老金外，洪先生退休后每月还需获得其他既得养老金（） 解决养老金赤字是退休养老规划的核心。（） 生存者收入津贴是在参加养老金计划或团体寿险计划的被保险员工死亡时开始，按月给付的收入形式，下列()不是它的特点。 养老金计划和利益相关主体之间存在着持续的资金流动，这些流入、流出养老金计划的资金包括养老金的缴费、养老金的投资收益、养老金的管理费用以及实际发生的养老金给付等。各个时间点（一般以年份计）上发生的这种资金流出或者流入称为养老金计划的（） 企业养老金非合格计划主要包括（）。Ⅰ．团体保险计划Ⅱ．企业养老储蓄计划Ⅲ．单位互助计划Ⅳ．退休人员补贴 参加企业职工基本养老保险，累计满15年的人员，退休后按月发给基础养老金和个人账户养老金基础上，再发给过渡性养老金（） 参加企业职工基本养老保险，累计满15年的人员，退休后按月发给基础养老金和个人账户养老金基础上，再发给过渡性养老金（） 假设养老金给付规定参加养老金计划期间，每工作一年得到1000元的固定给付。王某40岁加入养老保险，预计60岁退休，从加入计划到年龄为45岁时的工资总额为20万元，累计得到的养老金权利为（）元。 单位缴纳养老保险越多，退休时养老金越多（） 企业参加一个具有独立法人资格的养老基金会来办理其养老金计划属于企业年金的（）方式。 以企业养老金计划为例，精算的作用主要表现在（）。Ⅰ.确定企业养老金计划的“历史债务”规模Ⅱ.对已经运行的企业养老金计划，需要进行常规的财务及风险管理Ⅲ.确定养老金替代率和缴费水平 付先生在职月薪4000元，其养老金目标替代率为80%，即3200元，假如国家基本养老金约为1200元/月；付先生还有18年退休，他需要参加企业年金计划，以筹集另外2000元/月的目标养老金缺口。假设年金投资回报率为5％，计划退休后年金发放月数为139个月。为实现其养老金替代目标，从现在开始付先生需要每月向企业年金账户缴纳（）元。