职业生涯规划的主体是个人，与组织无关（）

职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（） 个人职业生涯规划的含义是（） 组织的职业生涯规划的年度评审包括（　　）和职业生涯规划年度评审的方式。 职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化，随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的（） 设计职业生涯规划，有利于实现个人职业生涯的（） 生涯规划就是职业生涯规划。 组织职业生涯规划的核心是（ ） 员工职业生涯规划是员工自己的事情，与企业无关。（ ） 制定和执行职业生涯规划的主体是（）。 设计职业生涯规划，有利于实现个人的职业生涯的（） 问题:生涯规划就是职业生涯规划 职业生涯规划照搬借用优秀人士的职业生涯规划即可。 职业生涯规划对个人的作用 简述个人职业生涯规划的步骤 职业生涯规划主体是员工和企业，分别承担个体职业生涯计划和企业职业生涯管理的功能（） 简述职业生涯规划与职业生涯开发的关系。 是职业生涯规划的首要环节,它决定着个人职业生涯的方向 职业生涯规划又称职业生涯（ ）。 务实的职业生涯规划书，能有效指引个人职业发展。可见，撰写职业生涯规划书，远比技能学习重要。 在职业生涯规划与管理中，个人应该做的是（）