下列属于行为改造型激励理论的是

行为改造型激励理论主要有( ) 行为改造型激励理论包括(    ) 行为改造型激励理论的代表性理论有: 行为改造型激励理论中具有代表性的是 行为改造型激励理论中具有代表性的是（　　）。 行为改造型激励理论中具有代表性的是（） 下列属于行为改造激励理论的是( )。 以下属于行为改造型理论的是()。 需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为改造型激励理论。（ ） 行为改造型激励理论以操作性条件反射为基础，侧重研究被管理者行为的改造修正。 行为改造型激励理论以操作性条件反射为基础，侧重研究被管理者行为的改造修正（） 斯金纳的强化理论是行为塑造型激励理论的代表，强化理论是注重员工行为改造的典型代表，它认为（）是激励过程的核心，个体某种行为的形成，要通过强化才能形成。 行为改造型理论强调期望理论、公平理论、目标设置理论 当代行为改造型激励理论的代表人物斯金纳研究认为，人的行为可以分为两类，它们是()。 下列()属于激励理论。 亚当斯的（ ）不是行为改造型理论。 下列选项属于激励理论的是（） 在下列激励理论中，属于内容型激励理论的有（ ） 在下列激励理论中，属于内容型激励理论的有（） 下列理论中，属于内容型激励理论的是