单选题

某广告公司于张某外出旅游期间,在张某房屋的外墙上刷写了一条避孕套广告。张某半个月后回来,受到邻居的嘲笑,遂向广告公司交涉。下列表述正确的是()。

A. 广告公司应恢复原状
B. 广告公司应赔偿其精神损害
C. 广告公司侵犯了张某的隐私权
D. 广告公司应为张某恢复名誉

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张某是有名的现代建筑摄影师。某广告公司为了促进某新建楼盘销售,制作宣传册时未经张某同意,将其摄影作品作为宣传册封面使用,下列表述正确的是:() 王某因全家外出旅游,请邻居戴某代为看管其饲养的宠物狗。戴某看管期间,张某偷狗,被狗咬伤。关于张某被咬伤的损害,下列哪一选项是正确的? 张某和李某成立合伙企业从事经营活动,期间张某租赁了刘某的房屋用于该合伙企业经营。租赁期间张某不幸遇车祸身亡。下列有关该租赁房屋处理中,说法正确的是()。 李某与张某发生矛盾,李某扬言当晚必将放火烧掉张某房屋。张某知道李某的倔脾气,言出必行,肯定李某必然来放火烧房。 同时张某为了除掉其妻,当晚故意将其妻灌醉,并将房门反锁,让人以为屋主外出。李某依其所言,当晚10点放火将张某房屋烧毁,同时也烧死了张妻。李某、张某对张妻死亡的结果的主观心态表述正确的是(  )。 王某因全家外出旅游,请邻居戴某代为看管其饲养的宠物狗。戴某看管期间,张某偷狗,被狗咬伤。关于张某被咬伤的损害,下列哪一选项是正确的?(2017年卷)() 小李到照相馆照艺术照,照相馆翻拍了小李的底片,并卖给个体户张某作挂历用,而张某将底片又卖给某广告公司做广告。本案中,侵犯小李肖像权的是()。 张某和李某是邻居,近日,张某改建房屋,施工过程致使李某房屋出现裂缝,此刻,张某可以通过()来保护其权利。 张某为自己所有的房屋向甲保险公司投保了财产险,张某与邻居李某交恶,李某放火将张某的房屋烧毁。下列说法不正确的是(  )。 王某持匕首抢劫张某,在争斗中王某头部撞击墙上昏迷,张某见状,捡起匕首往王某心脏上猛刺致死,张某的行为是()。 小李因微博的一张照片走红于网络,某广告公司未经小李允许将小李的照片用于产品宣传。该广告公司的行为侵犯了小李的() 王某因全家外出旅游,请邻居戴某代为看管其饲养的宠物狗。戴某看管期间,张某偷狗,被狗咬伤。关于张某被咬伤的损害,下列哪一选项是正确的?(  )[2017年真题] 李某与张某发生矛盾,李某扬言当晚必将放火烧掉张某房屋。张某知道李某的倔脾气,言出必行,肯定李某必然来放火烧房。同时张某为了除掉其妻,当晚故意将其妻灌醉,并将房门反锁,让人以为屋主外出。李某依其所言,当晚6点放火将张某房屋烧毁,同时也烧死了张妻。下列关于李某、张某对张妻死亡的结果的主观心态的表述正确的是( )。 张某租赁王某的房屋作生产经营用,租赁期间内,由于地震致使房屋部分毁损,张某不能继续生产经营。下列说法错误的是()。 王某因全家外出旅游,请邻居戴某代为看管其饲养的宠物狗。戴某看管王某的宠物狗期间,张某偷狗,被狗咬伤。关于张某被狗咬伤这一损害的责任承担,下列选项正确的是( ) 王某将位于闹市区的一套自有商品房卖于张某,张某()取得房屋的所有权。 张某一家共4口人:张某夫妇、两岁的儿子及张父。张某自1992年外出打工,1993年春节托人捎给其妻王某一封信和6000元钱,其后音信皆无。1998年2月,对张某的归来不抱希望的王某向法院申请宣告张某死亡,法院依法于1999年10月宣告张某死亡。张某和王某共有面积相同的房屋6间,现金6000元。张某被宣告死亡后,对上述6间房屋和6000元现金的正确处理是( ) 张某于1999年7月从某医学院专科毕业,张某可以张某于1999年7月从某医学院专科毕业,张某可以() 王某与张某签订了一份书面合同,约定由王某在签约后3日将房屋租给张某,张某于每月15日前支付租金5000元,该行为属于()。 张某于2014年3月10日入职A广告公司担任外景摄影师,但未与公司签订劳动合同,A公司按4200元/月给张某发放工资。2015年5月,张某因病入院,住院费用总计12335.4元。张某出院后要求A公司报销全部医疗费用,A公司认为张某的工作时间不固定,考勤记录显示,张某外出摄影的日平均工作时间不足4小时,并且张某在公司无固定办公场所、无工、无个人名片,公司和张某之间也只是口头约定了用工关系,张某属于非全日制用工人员,公司不需要为张某缴纳社会保险,也不应承担其医疗费用。张某则认为,虽然日均外出拍摄时间不足4小时,但拍摄前期准备、后期工作都应计入工作时间,并且周末常应公司要求临时加班,算下来日均工作时间已超过6小时,张某认为自己与公司之间存在事实劳动关系,故应该报销医疗费用。 请根据我国现行劳动法律法规,对本案例做出评析。 张某于2014年3月10日入职A广告公司担任外景摄影师,但未与公司签订劳动合同,A公司按4200元/月给张某发放工资。2015年5月,张某因病入院,住院费用总计12335.4元。张某出院后要求A公司报销全部医疗费用,A公司认为张某的工作时间不固定,考勤记录显示,张某外出摄影的日平均工作时间不足4小时,并且张某在公司无固定办公场所、无工、无个人名片,公司和张某之间也只是口头约定了用工关系,张某属于非全日制用工人员,公司不需要为张某缴纳社会保险,也不应承担其医疗费用。张某则认为,虽然日均外出拍摄时间不足4小时,但拍摄前期准备、后期工作都应计入工作时间,并且周末常应公司要求临时加班,算下来日均工作时间已超过6小时,张某认为自己与公司之间存在事实劳动关系,故应该报销医疗费用。 请根据我国现行劳动法律法规,对本案例做出评析。(20分)
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