单选题

仲裁时效期间从()起算。

A. 争议发生之日
B. 当事人权利被侵害之日
C. 双方当事人协商不成时
D. 当事人知道或应当知道其权利被侵害之日

查看答案
该试题由用户626****27提供 查看答案人数:13153 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户626****27提供 查看答案人数:13154 如遇到问题请联系客服
热门试题
当出现下列()情形之一时,在争议申请仲裁的时效期间内,仲裁时效中断;从中断时起,仲裁时效期间重新计算 当出现下列( )情形之一时,在劳动争议申请仲裁的时效期间内,仲裁时效中断;从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 劳动争议仲裁的时效期间为()。 什么是劳动争议仲裁时效中断?时效中断后,劳动争议仲裁时效期间如何计算? 什么是劳动争议仲裁时效中止?时效中止后,劳动争议仲裁时效期间如何计算? 什么是劳动争议仲裁时效中断?时效中断后,劳动争议仲裁时效期间如何计算 撤销权的诉讼时效期间起算时间是()。 《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间补充了规定,包括() 《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间补充了规定,包括( )。 劳动争议仲裁时效期间从()起计算 劳动争议申请仲裁的时效期间为() 劳动争议申请仲裁的时效期间为()。 劳动争议申请仲裁的时效期间为(  )。 劳动争议申请仲裁的时效期间为() 劳动争议申请仲裁的时效期间为() 劳动争议申请仲裁的时效期间为() 劳动争议申请仲裁的时效期间为( ) 劳动争议申请仲裁的时效期间是 () 劳动争议仲裁时效期间从(  )起计算。 劳动争议申请仲裁的时效期间为()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位