在公共组织中，决定着组织的行为方式和组织发展的方向，是组织赖以建立和存在的出发点和前提的是组织目标，决定组织目标的具体化，决定规模大小、人员编制的因素是（）

哪项决策是确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策？( ) 组织变革是组织发展的目标和结果，组织发展是组织变革的途径和措施（） 与确定组织发展方向和长远目标有关的重大问题的决策称为 组织文化是组织的性格和灵魂，是组织区别于其他组织的关键特征，也是决定组织凝聚力与发展方向的核心要素（） 简述推动非政府公共组织发展 简述推动非政府公共组织发展 （）是组织发展的长期方向和愿景，影响着组织整体的运营和未来的发展程度。 组织价值观和组织文化要体现组织的宗旨、竞争战略和发展方向。（） 　　试述组织变革的动因和发展方向。 组织发展是指为了改进组织效率，解决组织中存在的问题并达成组织目标，有计划地改善和更新企业组织的过程。组织发展的特点不包括（） 组织变革是组织发展的目标和结果（） 组织发展的目的是为了组织生存和发展以及组织扩张。 在卓越绩效模式标准框架图中，（）掌握着组织的发展方向，并密切关注着“结果”，为组织寻找发展机会。 在卓越绩效模式标准框架图中，（　　）掌握着组织的发展方向，并密切关注着“结果”，为组织寻找发展机会。 组织发展阶段制约着人力资源发展阶段。 组织发展阶段制约着人力资源发展阶段。 组织发展阶段制约着人力资源发展阶段（） 组织行为学中将领导者把握整个组织系统内部相互关系，适应外部环境的变化，作出正确决策，并指出组织发展方向的能力称为（ ） 作为组织理论的开端，并直接影响了西方组织理论发展方向和趋势的是( ) 组织发展