战略管理过程中战略修订的类型分为总体战略修订、职能战略修订和 ( )

下列战略中，不属于组织的总体战略类型的是（）。 简述绩效管理过程中战略分解的类型。 简述绩效管理过程中战略分解的类型 是企业总体战略的战略重点之一，是企业职能战略体系中处于关键地位的战略是（） 总体战略是（）战略 公司总体战略类型不包括（）。 总体战略的类型有哪些？ 在人力资源战略进行系统化管理过程中应全方位地对战略规划进行()，及时对战略规划进行必要的反馈和修订。 下列战略中属于总体战略的是（）。 企业经营战略一般包括企业总体战略和职能部门战略，以及（） 平衡计分卡从( )方面评价组织的战略业绩,是一个强有力的战略绩效管理工具,推动企业实现“绩效考核-绩效改进与战略实施-战略修正”的战略目标过程 　　产品质量战略是企业总体战略的重点之一，是企业职能战略体系中处于关键地位的战略。 ( ) 业务层战略是组织中各职能部门为支持组织的总体战略而制定的战略规划 职能战略应与公司总体战略和竞争战略保持一致,它是由()制定的。 企业的总体战略中，进入战略不包括() 市场总体战略包括：①稳定战略；②发展战略；③撤退战略。 一个组织的战略可以划分为三个层次，即组织总体战略、事业部战略与职能层战略。组织总体战略强调“做正确的事”，而事业部战略和职能层战略则是考虑“将正确的事做好”（） 大战略是国家战略体系中以（）为主的总体战略？ 企业职能战略是为实现企业总体战略而对企业内部的各项关键职能活动做出统筹安排，是为贯彻、实施和支持总体战略与业务战略而在特定的职能领域内所制定的实施战略，具体包括（）。 企业战略管理则是企业为实现战略目标，制定战略决策、实施战略方案、控制战略绩效的动态管理过程。主要有3个层次，公司战略（Corporate Strategy，或称为总体战略）解决做什么的问题；竞争战略（Competitive Strategy，或称为经营战略、经营单位战略）解决怎样实现竞争的问题；职能战略（Functional Strategy支撑企业战略的各项单一职能战略）实现分解的竞争战略