个体由于自身人际关系紧张而产生焦虑不安的情绪,这属于

对人际关系紧张的患者多采用的方法是（　　） 人际关系紧张会导致人们的不幸福（） 有的人游刃有余，人际关系和谐；有的人到处碰壁，人际关系紧张的原因是（） 员工与同事关系紧张而产生的压力属于（ ）压力来源。 人际关系紧张的人,不但事业会受阻,而且心情不好,陷入极大的痛苦之中 凡是总是从自己的角度出发思考问题导致人际关系紧张，需要注意（ ） 凡事总是从自己的角度出发思考问题导致人际关系紧张,需要注意（） 教师职业倦怠会导致教师教学结果下降、人际关系紧张、自我身心受到伤害（） 公务员的人际冲突包括工作关系紧张和（） 在现实生活中，有的人在与别人交往时游刃有余，人际关系和谐；但有的人到处碰壁，人际关系紧张，其中的原因是（） 个体觉得焦虑不安、紧张困扰时，应首先考察是否是（）的原因引发了焦虑反应。 压力过大给团队带来的危害包括：（）①同事间人际关系紧张②团队成员之间交流，沟通不畅③工作效率明显下降④事故明显增多 导致医患关系紧张有如下原因：（） 医患关系紧张的原因主要有（） 医患关系紧张的原因主要有（） 当班集体涣散，课堂秩序混乱，人际关系紧张时，能有效地控制局面，使课堂活动走上正常运行轨道的教师领导方式为（ ）。 当班集体涣散，课堂秩序混乱，人际关系紧张时，能有效地控制局面，使课堂活动走上正常运行轨道的教师领导方式为()。 医患关系紧张的原因错误的选项是（） 师生之间相互疏远、关系紧张，教师对学生简单、粗暴，这种师生关系属于（）。 冲突是互动过程中由于差异分歧而导致不和谐(争论、对抗)等、彼此关系紧张的状态。()